现状一：为进大公司宁当“看门人”

　　“看门我也愿意去的，只要能进公司！”为了能进一家世界500强企业实习，小秋磨破了嘴皮，最终让HR点了头。

　　这份实习是她的父母动用了公司内部职工的关系，得来实属不易，但因为人满为患，迎接她的只有“看门大妈”的职位。

　　每天喝茶、看报纸、发放信件……工作一成不变，一向性格开朗的小秋也变得麻木。“最初的想法认为，在名企实习过，等到今后就业，简历一拿出去，面子上也挂得住，找工作肯定能挣便宜，所以无论如何也非进不可！”

　　小秋还告诉笔者，同寝室一位好友，托舅舅的关系想进税务局实习，可人家单位根本不接收，反倒问起她来：“实习生进来能干什么呢？何况根本没有多少事可以给你们做！”最后，好说歹说，单位给她敲了个实习的章，就把她打发走了。

　　现状二：主动出击机会更多

　　初到联合利华实习，复旦国政系的李实也是位不折不扣的“影帝”，可是很快，他就从众多实习生中脱颖而出。原来接触对外关系部的工作后，细心的李实发现，为了寻找客户联络方式，员工们往往要翻阅一叠叠厚厚的资料簿，耗时费力。于是，他主动申请承担建立一个数据库的任务，而实际上，李实对此却一窍不通。他抱着试试看的心态，买来书，一边看一边学，半个月后，终于完成任务。以前需要几小时才完成的搜索，现在只要轻轻一点鼠标，几秒钟就能搞定。

　　而外贸学院国际金融系的小王则选择了“与其扎堆名企，不如走出上海”，身为研究生的他，在暑假里，毅然前往江苏江阴县城里的一家纺织厂实习。由于乡村企业对现代化的管理手段比较陌生，小王毛遂自荐，努力劝说纺织厂要引入电子商务的概念，从联络网络公司，再到网站的具体建设、公司自身资料收集，中间遇到了很多问题，小王上要协调老板的想法，下要和网络公司协调，忙得不亦乐乎。

　　【专家提醒】

　　“实习盲目追求大公司，而忽略真正所学，最终，这种投机取巧的动机会很快漏馅！”联合利华公司专家吴亮女士直指这类做法的弊端。她表示，如果只是为了获得大公司的五彩光环而趋之若鹜，但实际从事的工作，对自己并没有帮助，最终可能一无所获。即便你的简历写着在某名企实习过，火眼金睛的HR只需几个问题，就能看出破绽。

　　上海某知名管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳指出，在实习中获得的提升程度与公司业务的参与度息息相关。公司越规范，越成体系，可能没有过多的岗位提供给实习生，取到真经的可能性也小。因此，大学生不要盲目追求大公司，不妨去一些小企业，或者外地，也许能闯出另一番天地。洪先生认为，实习最终还是为了今后就业服务。因此还是要找一些与专业相关联的岗位，如果这点不能遂愿，则要寻求与职业需要、工作需要相关联的岗位。