问卷调查结果

对家长的调查：

1.家长对孩子学习成绩的关注有多高？　95.7%家长选择很重视　

2.家长对孩子的未来有何希望？　82.6%走出去，再回来建设　17.4%走出去，不再回来　

3.家长认为家乡走出去的人才对会宁建设是否有影响？56.5%可能有，不确定　43．5%会宁建设依靠他们　

4.家长认为会宁的发展主要由谁来负责？　34.8%国家　56.5%政府部门　　8.7%走出去的人才

5.家长是否希望孩子成功后回家乡建设？　　60.9%没想法，依照他们的想法　30.4%要回来，指望他们

7.家长认为造成会宁人才不回归建设的原因有哪些？95.7%太贫穷　　39.1%没有前途　43.5%没有形成很好的人才吸引机制　　

8.家长认为老师应该教育学生成才后回报家乡吗？　17.4%可有可无，有的教育了也没用　82.6%应该，应树立孩子正确的观念　对学生的调查　

1.    是否愿意毕业后回家乡建设？　81%是    19%否　

2.    为什么愿意回家乡建设？　35.1%应该回家孝敬父母，报答父母　26.1%政府倡导人才回归，应积极响应号召　　26.1%生活在自己家乡，立亲人较近，生活有安全感　

3.    为什么不愿意回家乡建设？　37.8%希望到外面的世界多增长见识　8．1%家乡落后

4.    是否在学校里接受过感恩或励志教育？　73%是  27%否　

5.    感恩或励志教育的内容是什么？　62.2%感恩父母，感恩老师，努力学习16.2%树立远大的人生目标，鼓励自己成为对社会有用的人5.4%鼓励自己努力学习，改变自己的命运，有一个好的事业　

6.    父母是否希望你以后走出会宁，到外地去生活工作？　94.6%是  5.4%否　　

7.    据你所了解，会宁地区的学校是否都未曾进行过专门的感恩或励志教育？　40.5%是   59.5%否　

8.    你们是否觉得会宁的发展依靠的是你们？　　62.2%是    37.8%否　　　　

　 结果分析　

荒芜的大山，贫瘠的土地，勤劳朴实的人民，极度缺水的生活，这就是西北农村普遍的真实写照。我们此次实践的会宁县大沟乡也是如此，15天的实践，我们亲身体验了当地的生活，与外界相比，大山里的大沟依然贫穷、落后。“会宁”，位于甘肃省中部、白银市南端，中国工农红军第一、二、四方面军胜利会师的地方。近年来，积极实施“红色旅游”战略，取得不错的发展。但是会宁的发展现状依然没有得到改观，是甘肃有名的贫困县，国家扶持的重要对象。“会宁”有着“状元县”的美誉，出现了许许多多的优秀人才，自1977年恢复高考以来，会宁出现4万多本科以上的大学生，目前在中关村就有400多会宁人。虽然涌现了如此多的人才，但会宁的发展依然落后，现状依然没有改善。对于这种现象，不得不让人深思，深思这种现象背后的原因，深思这种现象如何解决……　　

若干原因：　　

一、创业环境恶劣。党的十七大指出要积极引导就业，以创业促进就业。因此，创业对于一个地区的发展起着至关重要的作用，将会极大地推动一个地区的经济发展。但是，对于西北地区贫穷落后的现状，创业的环境极为恶劣，基础非常薄弱。在会宁大沟实践的15天中，我么了解到，当地很少有像样的大型企业，经济基础十分薄弱。更重要的是，当地政府在召回人才返乡建设方面常常采取“无为”措施，多少年来，面对会宁人才大批外出而不返乡建设的现实问题，当地政府没有明确、有力的措施给与重视与解决，没有为当地人才营造出好的创业环境，因此，创业环境的恶劣是当地人才不返乡建设的重要原因之一。　

二、从大学这座象牙塔刚刚走出的莘莘学子们，他们目光高远，一心想着干出一番大事业，实现自己的人生价值，进而实现社会价值，使自己的人生更加精彩，而最好的选择就是发达的城市地区，机会多，基础条件好，待遇高，更有可能干出一番事业，实现人生价值。而西北农村呢？尤其是像会宁这样出了名的贫困县，基础差，待遇低，发展前景茫然，机会少之又少，面对种种现实，多少人才停止了返乡建设的脚步。当然，我们不能责怪这些人才，毕竟追求理想、实现人生价值是很现实的问题，无可厚非，所以，问题依然出现在政府一方，政府有待改善。　　

三、感恩家乡，回报家乡”教育的缺乏是这种现象的又一个重要原因。学生时代，尤其是小学、初中阶段的思想教育至关重要，是一个人人生观、价值观形成的关键时期。当地之所以出现许多人才不返乡建设的现象，很重要的原因就是学校缺乏“感恩家乡，回报家乡”的教育，因此导致了他们从小就没有返乡建设的概念，只是一心想着努力学习，走出大山，摆脱贫穷，追求更好的环境，过上更好的生活，再加之当地的落后条件，更加坚定了当地人才走出去的决心。因此，学校的思想教育很重要，在实践的日子里，我们了解到当地学校只是关心学生的学习成绩，对于学生的思想、课余活动开展的少之又少，这样的现状又怎能使学生们树立坚定的“学有所成，返乡建设”的目标与与理想呢？ 

四、农业生产效益低下。改革开放以来，家庭联产承包责任制的激励因素已经消耗殆尽，农业生产效益低下。而且广大农村受技术设备的限制，机械化程度地下，投入的人力成本很高，但收成很少，另外一些农村地区，农业生产还有其他更为严峻的困难，例如我们支教的会宁地区，水资源十分匮乏，村民的生活用水都非常稀少，更何况是农业用水，于是导致了会宁地区大片田地荒芜，收成低下。　　

由于农业生产效益低下，农村人才对农业生产的积极性基本丧失，市场经济规律促使素质较高，拥有年龄优势的人才劳动力从农村走向城市寻求发展空间，获取较高劳动报酬。

五、 国家政策向城市倾斜。　

由于国家和地方基础设施投入长期向城市倾斜，农村基础设施建设严重滞后，社会保障制度不健全，另外也造成了一种“歧视农村”的社会潜意识，于是导致了农村人才更愿意选择到城市务工，分享城市较好的教育、医疗、交通、服务等社会资源，提高生活质量。同时，农村人才也更倾向于将自身角色定位为城市人，进城创业，逐渐适应城市生活方式，不愿意再学习农业生产知识和技术，从事传统的农业生产。

如何将来改变农村人才不回归的现状，我们提出以下措施：　一、出于当地贫穷落后的现状，依靠当地人民的力量来营造好的创业环境是不可能的

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