烟台部分企业“不准生二胎” 女大学生求职遭歧视

   日期:2014-05-15     来源:齐鲁网    作者:丁艳燕    浏览:737    评论:0    分享好友
核心提示:5月15日讯(烟台台记者 丁艳燕)单独二孩政策的出台,让原本就面临就业性别门槛的女大学生,更加陷入了雪上加霜的境地。据山东广
5月15日讯(烟台台记者 丁艳燕)“单独二孩”政策的出台,让原本就面临就业“性别门槛”的女大学生,更加陷入了“雪上加霜”的境地。

据山东广播频道《直播山东》报道,在烟台高校毕业生招聘会上,有的企业甚至向女大学生提出“单位员工不允许生二胎”的要求。在招聘会现场,记者发现几乎超过半数岗位都标注有“男生优先”,其中不少岗位只要男生。除了许多高强度岗位不适合女生以外,“生育负担”成为企业放弃女生的主要原因。北京一家调查机构数据显示,有92%的女生在就业中遇到过“性别歧视”。 
 
昨天上午,记者来到烟台市人才招聘市场,发现许多大企业更加注重员工的能力,对女性员工生育问题关注较少。相反一些中小企业则十分重视这一点。一家培训机构的招聘人员告诉记者,女性员工不仅是休产假影响工作,而且这期间工资保险单位都要正常发放,而且小公司人手短缺为了弥补空缺可能还要临时招人,提高了人力成本。

在记者的调查中,烟台符合政策的单独家庭,有六成有要二胎的意愿,可见待具体政策一出,烟台市势必将有大批女性进入“怀孕期”,意味着有大批女员工要休“产假”,这对企业来说无疑是一个不小的负担。

有社会学家指出,国家应该针对女性就业问题为“单独二孩”出台配套政策,像在二胎的生育保险上减轻企业的负担,或者对于招聘女员工的企业给予一定优惠,通过制度上的完善让企业愿意招聘女员工。
 
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